Hast du dich jemals gefragt, warum wir bei der Routenplanung einfach blind Google Maps vertrauen?

Es kommt gar nicht mehr in Frage, wieder eine Karte und Kompass in die Hand zu nehmen, um den besten Weg auszuwählen.

So übergeben wir jeden Tag kleine Entscheidung an die Algorithmen von Google Maps und hinterfragen gar nicht, wo wir längs fahren.

Und jetzt fragst du dich bestimmt, soll ich etwa meine Leute mit einem ChatBot zu ersetzen, damit ich etwas Geld einspare?

Werden wir die persönliche Beziehung im Arbeitsumfeld verlieren?...

Der Antwort lautet: Nein!

​Denn es geht um alle Unternehmen, die keine neuen Leute finden, aber genug routinierte Aufgaben haben…

Alleine in Deutschland fehlt es an 2 Millionen Fachkräften.

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung prognostiziert sogar, dass das Erwerbspersonenpotenzial bis 2060 um 11,7 Prozent schrumpfen wird.

Dies hat negative Folgen wie Lieferengpässe, Preissteigerungen, sinkende Produktivität und einen Verlust von Wirtschaftswachstum.

Die traurige Wahrheit…

Viele Restaurants, Arztpraxis, und Handwerk Unternehmen müssen wegen den Fachkräftemangel schließen oder zumindest deren Arbeitszeiten reduzieren.

Quelle: https://www.handelsblatt.com/politik/konjunktur/fachkraeftemangel-zwei-millionen-stellen-in-deutschland-bleiben-unbesetzt/28918854.html

Und genau da kommt KI ins Spiel!

​ABER SEI VORSICHTIG: Das ist nur für Menschen, die eine Vision haben und diese auch umsetzen wollen.

Der Job Report von der World Economic Forum sagt, dass in den nächten fünf Jahren ca. 41% unsere aktuelle Jobs vor eine Umschullungsbedarf stehen …

… und damit geht es nicht nur darum, die passende Leute zu finden!

Es geht vorallem darum deine bestehende Leute an dich zu binden und sie mit dem richtigen Skills auszustatten.

Jeder Weiß es, dafür braucht man Zeit und Leute, um die Schulungen durchzuführen…

… und eben davon haben wir ja wirklich nicht genug.

Zu wenig Zeit.

Zu wenig Leute.

Jedes Mal, wenn du eine Entscheidung triffst, fragst du deinen KI-Bot nach Rat anstatt deinem Kollegen…

… genau wie du es bereits Heute mit Google Maps machst und nach der besten Route fragst!

Und lass mich raten…

… du hast Goolge Maps fest in deinem Alltag integriert und kannst sogar ohne Probleme in unbekannten Umgebungen navigieren?

Mit solchen Helfern, kann auch jeder Mitarbeiter sich sehr schnell mit neuen Aufgaben vertraut machen und bei bestehenden Aufgaben weniger Fehlen machen.

Und das allerbeste daran ist: Deine Mitarbeiter sind dabei auch noch schneller, weil sie immer mehr Entscheidungen der KI überlassen.

In diese Beispiele arbeiten KI schon mit deinem Teamkollegen:

Immer noch Skeptisch?

Na klar, solltest du auch sein, also lass uns schauen, wie das bereits Heute umgesetzt wird.

RWE rüstet mit KI gegen Fachkräftemangel auf. Sie setzen KI in verschiedenen Bereichen des Unternehmens ein, von Machine Learning im Document Processing bis zum Algo Trading um die bestmögliche Marktpositition für den Kunden zu erziehen. Weck von händischen, monotonen und zeitintensiven Aufgaben!

Wenn das für dich noch zu weit weg sich anfühlt…

Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=OYAEg9A--N4

Berliner Startup Conbotics hat eine KI-Roboter aufgebaut um die neue Fachkräfte für die Baustellen zu gewinnen. Es heißt für uns, braucht du ein Maler?...

…Jetzt wird ein Roboter deine Wände neu streichen, anstatt wie bisher 2 Mitarbeiter.

Wenn das nicht wirklich etwas Handfestes und reals ist, oder? ;-)

Quelle: https://www.tagesschau.de/wissen/forschung/ki-fachkraeftemangel-100.html

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Immer noch skeptisch? Setzt mit uns in der Verbindung und lass uns diskutieren.
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